文献条码 |
索书号 |
状态 |
所属分馆 |
所在馆 |
馆藏地点 |
架位号 |
单价 |
套价 |
入库日期 |
操作 |
H00256467 |
F272.92-49/0012 |
在架 |
苍溪县图书馆 |
苍溪县图书馆 |
武当社区分馆 |
|
CNY59.80 |
CNY59.80 |
2021-10-28 |
登录 |
订购年份 |
验收类型 |
验收期数 |
验收数量 |
验收日期 |
未找到数据 |
000 nam0
001 __ 2019245314
005 __ 20191111212614.0
010 __ ■a9787115524942■d59.80
100 __ ■a20191111d2020 em y0chiy0110 ea
101 0_ ■achi
102 __ ■aCN■b110000
105 __ ■ay z 000yy
106 __ ■ar
200 1_ ■a关键在人■9guan jian zai ren■f晏许勇著
210 __ ■a北京■c人民邮电出版社■d2020.2
215 __ ■a150页■d24cm
330 __ ■a全书共分为16章,分别介绍了企业文化、战略目标、组织变革、人才机制、选人、用人、育人、留人、裁人和接班人培养等内容。从方向、方案、核心到落地对企业人才管理方案进行了全面解读,有观点、有方法,案例丰富,语言通俗易懂,旨在帮助广大企业管理者全面解决企业管理中的各种人才问题,是一本不可多得的人才管理指南。
606 0_ ■a企业管理■x人才管理■x通俗读物
690 __ ■aF272.92-49■v5
701 _0 ■a晏许勇■9yan xu yong■4著
801 _0 ■aCN■b91CIP■c20191111
905 __ ■bH00256467■aTSG■dF272.92-49■e0012■f1
906 __ ■d59.80