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200 1_ ■a雇主组织法论■9gu zhu zu zhi fa lun■f吴文芳著
210 __ ■a北京■c中国人民大学出版社■d2020.4
215 __ ■d23cm
330 __ ■a本书是一部从雇主组织法视角研究劳动关系协调机制的专著。第一、二、三章研究不同的劳动关系基本模式下雇主组织的法律主体界定、功能及其制度基础，着重于不同社会环境、制度架构下雇主组织法与劳动关系协调机制之互补性，以及其面对去管制劳动政策的不同应对。第四章回溯了我国近代雇主组织立法、职能及其制度保障，第五、六、七、八、九章结合前四章的理论模型与分析工具，阐述当前我国雇主组织在协调劳动关系时面临的主体、参与机制及参与途径等法律资源有限性问题，并提出若干完善建议。
606 0_ ■a劳动关系■x劳动法■x研究■y中国
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701 _0 ■a吴文芳■9wu wen fang■4著
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