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005 __ 20200102093528.0
010 __ ■a978-7-113-26336-2■dCNY55.00
100 __ ■a20200408d2020    em y0chiy50      ea
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200 1_ ■a从入职到离职:员工关系管理■9cong ru zhi dao li zhi:yuan gong guan xi guan li■e案例+技巧+实施+表单■f杨光瑶编著
210 __ ■a北京■c中国铁道出版社有限公司■d2020
215 __ ■a11,265页■c图,照片■d24cm
330 __ ■a本书主要向读者介绍员工关系管理需要掌握的一些方法和措施。全书共9章,分为三个部分:第一部分介绍员工入职期间的关系管理,包括招聘、面试、入职、试用期以及转正;第二部分为本书的重点,主要介绍员工在职期间的各类关系管理,包括日常管理、异动管理、关怀管理、活动策划、满意度管理以及劳动争议管理等;第三部分介绍员工离职情况下的关系管理,包括员工主动离职、被动辞退以及合同到期。
606 0_ ■a企业管理■x人事管理
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701 _0 ■a杨光瑶■9yang guang yao■4编著
801 _0 ■aCN■b91MARC■c20200408
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