医院人力资源管理模式与策略研究/吕丽红著
| 文献条码 | 索书号 | 状态 | 所属分馆 | 所在馆 | 馆藏地点 | 架位号 | 单价 | 套价 | 入库日期 | 操作 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| H00263998 | R197.322/0011 | 在架 | 苍溪县图书馆 | 苍溪县图书馆 | 五龙镇分馆 | CNY28.00 | CNY28.00 | 2021-10-27 | 登录 |
| 订购年份 | 验收类型 | 验收期数 | 验收数量 | 验收日期 |
|---|---|---|---|---|
| 未找到数据 | ||||
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200 1_ ■a医院人力资源管理模式与策略研究■9yi yuan ren li zi yuan guan li mo shi yu ce lue yan jiu■f吕丽红著
210 __ ■a延吉■c延边大学出版社■d2019
215 __ ■a202页■d21cm
330 __ ■a本书主要探讨了医院在人力资源管理上实施的模式与策略,首先对人力资源管理理论进行了简单的介绍;其次从人力资源优化配置的角度出发,探讨了影响人力资源合理配置的因素及优化配置的策略;最后着重研究了医院实施人力资源管理的模式,主要从柔性管理、信息化管理等方面进行了深入探讨,以期能提升医院人力资源管理水平。
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701 _0 ■a吕丽红■9lu li hong■4著
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