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010 __ ■a978-7-300-21322-4■dCNY45.00
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200 1_ ■a人力资源管理■9ren li zi yuan guan li■dHuman resource management■f刘昕编著■zeng
205 __ ■a2版
210 __ ■a北京■c中国人民大学出版社■d2015
215 __ ■a378页■c图■d26cm
225 2_ ■a教育部经济管理类核心课程教材
314 __ ■a刘昕,中国人民大学公共管理学院教授、博士生导师。中国人民大学人力资源开发与管理研究中心副主任。国家人力资源和社会保障部经济技术职称考试人力资源管理专业专家组成员。中国人身保险从业资格考试人力资源管理专业负责人。美国报酬学会(WAW)IMHR项目认证专家。
320 __ ■a有书目(第377-378页)
330 __ ■a本书是作者在长期从事人力资源管理教学、研究和管理咨询实践基础上精心编写的一本教材,体系完整、内容全面、逻辑清晰,体现国内外最新发展趋势,同时做到国际化和中国本土实践相结合。全书共分10章。第1~2章是全书的统领,既概括全貌、反映前沿,又能够激发读者的兴趣。第3~8章是人力资源管理的各个核心职能模块。第9章对员工关系管理的主要内容做了全新梳理。第10章讲述的是人力资源管理职能优化方面的内容。
461 _0 ■12001 ■a教育部经济管理类核心课程教材
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606 0_ ■a人力资源管理■x高等学校■j教材
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