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005 __ 20210630141517.0
010 __ ■a978-7-5570-1318-9■dCNY41.00
100 __ ■a20201021d2018    em y0chiy50      ea
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200 1_ ■a人力资源管理与内部控制对企业绩效的影响■ARen Li Zi Yuan Guan Li Yu Nei Bu Kong Zhi Dui Qi Ye Ji Xiao De Ying Xiang■f刘新华著
210 __ ■a广州■c广东旅游出版社■d2018
215 __ ■a327页■c图■d24cm
320 __ ■a有书目 (第324-327页)
330 __ ■a本书以马克思经济学价值理论、企业薪酬理论、内部控制原理等理论为指导，研究企业人力资源投入、内部控制与企业绩效之间的关系，并在检验人力资源投入与企业绩效关系的基础上，着重研究内部控制质量在人力资源投入与企业绩效关系中是否起到有效的调节作用，以期对企业在进行人力资源投入、内部控制的企业绩效改革中起到借鉴作用。
606 0_ ■a企业管理■x人力资源管理■x影响■x企业绩效■x研究
606 0_ ■a企业内部管理■x影响■x企业绩效■x研究
690 __ ■aF272.5■v5
701 _0 ■a刘新华■ALiu Xin Hua■f1982-■4著
801 _0 ■aCN■b广至德■c20210620
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