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010 __ ■a978-7-302-49896-4■dCNY56.00
100 __ ■a20180626d2018    ekmy0chiy50      ea
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200 1_ ■a人力资源管理概论■Aren li zi yuan guan li gai lun■f杨涛, 许亚平, 郝海滨编著
210 __ ■a北京■c清华大学出版社■d2020
215 __ ■a314页■c图■d26cm
225 2_ ■a高等院校“十三五”规划教材■i经济管理系列
320 __ ■a有书目
330 __ ■a本书共分九章，第一章为概论和理论基础部分，主要介绍人力资源管理在组织层面、部门层面的基本情况，分析人力资源管理发展的历史进程、现实所面临的挑战与问题以及未来的发展趋势，同时，对人力资源管理的理论基础进行阐述，进而又从企业管理者的角度对人力资源管理的政策与实践展开论述，目的是使读者能够建立起关于组织人力资源管理全景式的概念与框架，为后面知识的学习打下良好的基础。第二章到第九章从人力资源管理的职能角度对人力资源管理活动进行全面深入的介绍，具体内容包括人力资源规划、工作分析、招募甄选、职业生涯管理、人力资源培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理，目的是使读者了解人力资源管理实践的有关内容，掌握相关知识、技能与方法。
333 __ ■a适合用作本科生及管理类研究生教材，也可供企业的各级各类管理者、人力资源管理专业人员以及其他有志于了解人力资源管理相关理论知识的人士学习和使用
461 _0 ■12001■a高等院校“十三五”规划教材■i经济管理系列
606 0_ ■a人力资源管理■x高等学校■j教材
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701 _0 ■a杨涛■Ayang tao■4编著
701 _0 ■a许亚平■Axu ya ping■4编著
701 _0 ■a郝海滨■Ahao hai bin■4编著
801 _0 ■aCN■b广至德■c20210620
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