文献条码 |
索书号 |
状态 |
所属分馆 |
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架位号 |
单价 |
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入库日期 |
操作 |
A059124 |
F243/20 |
在架 |
苍溪县图书馆 |
苍溪县图书馆 |
地方文献特藏室 |
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CNY45.00 |
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2020-07-04 |
登录 |
A059125 |
F243/20 |
在架 |
苍溪县图书馆 |
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地方文献特藏室 |
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CNY45.00 |
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苍溪县图书馆 |
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F243/20 |
在架 |
苍溪县图书馆 |
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地方文献特藏室 |
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2020-07-04 |
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A059128 |
F243/20 |
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苍溪县图书馆 |
苍溪县图书馆 |
地方文献特藏室 |
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2020-07-04 |
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订购年份 |
验收类型 |
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验收日期 |
未找到数据 |
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200 1_ ■a人力资源管理■ARen Li Zi Yuan Guan Li■dHuman resource management■f刘昕编著■zeng
205 __ ■a第2版
210 __ ■a北京■c中国人民大学出版社■d2017
215 __ ■a378页■c图■d26cm
300 __ ■a教育部经济管理类核心课程教材
320 __ ■a有书目 (第377-378页)
330 __ ■a本书共分10章。第1~2章是全书的统领,既概括全貌、反映前沿,又能够激发读者的兴趣。第3~8章是人力资源管理的各个核心职能模块。第9章对员工关系管理的主要内容做了全新梳理。第10章讲述的是人力资源管理职能优化方面的内容。
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