000    nam0
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005 __ 20210630141424.0
010 __ ■a978-7-5218-0279-5■dCNY86.00
100 __ ■a20190617d2019    em y0chiy50      ea
101 0_ ■achi
102 __ ■aCN■b110000
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106 __ ■ar
200 1_ ■a团队沟通对团队知识共享的作用机制研究■Atuan dui gou tong dui tuan dui zhi shi gong xiang de zuo yong ji zhi yan jiu■e认知和文化嵌入双重视角■f季晓芬著
210 __ ■a北京■c经济科学出版社■d2019
215 __ ■a293页■c图■d24cm
300 __ ■a本书为教育部人文社科项目(0902061-B)最终研究成果 浙江省社学社会科学重点研究基地--浙江省丝绸与时尚文化研究中心课题(ZSFCRC201705ZL)成果
320 __ ■a有书目 (第257-293页)
330 __ ■a本书探讨了中国文化背景下团队沟通的主要形式和方式, 从认知视角研究了企业团队成员从沟通开始引致知识共享的机制, 揭示了组织文化在组织知识共享中的作用, 为国内企业的知识共享管理实践提供理论与实证依据。本书着眼于寻找并建立有效的团队成员沟通的方式, 通过研究提供必要的理论与实践支持, 促进团队成员认知一致, 从而实现团队成员间的积极、有效的知识共享。
517 1_ ■a认知和文化嵌入双重视角■Aren zhi he wen hua qian ru shuang chong shi jiao
606 0_ ■a企业管理■x组织管理■x关系■x知识管理■x研究
690 __ ■aF272.9■v5
701 _0 ■a季晓芬■Aji xiao fen■4著
801 _0 ■aCN■b广至德■c20210620
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