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005 __ 20210630141404.0
010 __ ■a978-7-5086-4935-1■b精装■dCNY39.00
100 __ ■a20150309d2015    em y0chiy50      ea
101 1_ ■achi■ceng
102 __ ■aCN■b110000
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200 1_ ■a联盟■Alian meng■e互联网时代的人才变革■f(美) 里德·霍夫曼, 本·卡斯诺查, 克里斯·叶著■dThe alliance■emanaging talent in the networks age■fReid Hoffman, Ben Casnocha, Chris Yeh■g路蒙佳译■zeng
210 __ ■a北京■c中信出版社■d2020
215 __ ■a212页■d22cm
305 __ ■a本书据2014年英文版译出
314 __ ■a编目员自拟责任者Casnocha汉译姓: 卡斯诺查 ;
320 __ ■a有书目
330 __ ■a本书提供了一种使雇主与员工之间从商业交易转变为互惠关系的框架，创建了一种鼓励公司和个人相互投资的工作模式。全书洞察了现代人才培养的精髓：信任与创造共同的价值让雇主与雇员相互提升市场竞争力。作者提供了全新的框架，不论是大企业还是新创公司，都能更有效率地培养人才、打造优秀的团队。
500 10 ■aAlliance: managing talent in the networks age■mChinese
517 1_ ■a互联网时代的人才变革■Ahu lian wang shi dai de ren cai bian ge
606 0_ ■a企业管理■x人才管理
690 __ ■aF272.92■v5
701 _1 ■a霍夫曼■Ahuo fu man■g(Hoffman, Reid)■4著
701 _1 ■a卡斯诺查■Aka si nuo cha■g(Casnocha, Ben)■4著
701 _1 ■a叶■Aye■g(Yeh, Chris)■4著
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801 _0 ■aCN■b广至德■c20210620
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