文献条码 |
索书号 |
状态 |
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入库日期 |
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A042171 |
F243/11 |
在架 |
苍溪县图书馆 |
苍溪县图书馆 |
总馆特藏书库 |
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CNY54.00 |
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2020-07-04 |
登录 |
A042172 |
F243/11 |
在架 |
苍溪县图书馆 |
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总馆特藏书库 |
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苍溪县图书馆 |
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总馆特藏书库 |
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F243/11 |
在架 |
苍溪县图书馆 |
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总馆特藏书库 |
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CNY54.00 |
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2020-07-04 |
登录 |
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在架 |
苍溪县图书馆 |
苍溪县图书馆 |
总馆特藏书库 |
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CNY54.00 |
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2020-07-04 |
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订购年份 |
验收类型 |
验收期数 |
验收数量 |
验收日期 |
未找到数据 |
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200 0_ ■a人力资源管理■Aren li zi yuan guan li■dHuman resource management■f主编杨新荣, 李红英■zeng
210 __ ■a北京■c电子工业出版社■d2020
215 __ ■a275页■c图■d26cm
225 2_ ■a高等院校“十三五”工商管理类系列规划教材
320 __ ■a有书目
330 __ ■a全书共分11章。前两章是全书的统领,概述了人力资源的内涵、人力资源规划以及人力资源管理基本职能。第3-9章是对人力资源管理的各个核心职能模块的细致讲授,包括组织结构与职位分析、人力资源规划与招募、员工甄选、培训和开发、绩效管理、薪酬福利等内容。
461 _0 ■12001■a高等院校“十三五”工商管理类系列规划教材
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