000    nam0
001 __ 0130141106
005 __ 20210630141106.0
010 __ ■a978-7-121-29976-6■dCNY49.00
100 __ ■a20161101d2016    em y0chiy50      ea
101 1_ ■achi■ceng
102 __ ■aCN■b110000
105 __ ■aak  z   000yy
106 __ ■ar
200 1_ ■a绩效咨询■Aji xiao zi xun■f(美) 达纳·盖恩斯·罗宾逊 ... [等] 著■dPerformance consulting■fDana Gaines Robinson■g易虹, 张雪瓴译■zeng
210 __ ■a北京■c电子工业出版社■d2016
215 __ ■aXVIII, 248页■c图■d25cm
305 __ ■a据原书第3版译出
306 __ ■a由Berrett-Koehler Publishers授权出版
314 __ ■a达纳·盖恩斯·罗宾逊, 绩效咨询和人力绩效改进领域一位公认的思想领袖。易虹, 国际注册绩效改进顾问, CPT中文审查官等。张雪瓴, 国际绩效改进协会注册会员, 华商基业管理咨询有限公司绩效改进事业部总经理等。
330 __ ■a本书共分为识别战略机会 ; 评估业务和绩效要求 ; 实施和测量解决方案 ; 报告和推动可持续结果四个阶段, 其主要内容包括: 绩效咨询: 过程 ; 绩效咨询: 心智模型与逻辑 ; 识别战略机会等。
500 10 ■aPerformance consulting■mChinese
606 0_ ■a企业管理■x人力资源管理
690 __ ■aF272.92■v5
701 _1 ■a罗宾逊■Aluo bin xun■g(Robinson, Dana)■4著
702 _0 ■a易虹■Ayi hong■4译
702 _0 ■a张雪瓴■Azhang xue ling■4译
801 _0 ■aCN■b广至德■c20210620
905 __ ■bA017376-380■dF272.92■f5■e6
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