家长式领导对员工建言与创造力影响研究/王晓春编著
| 文献条码 | 索书号 | 状态 | 所属分馆 | 所在馆 | 馆藏地点 | 架位号 | 单价 | 套价 | 入库日期 | 操作 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| CX035631 | F272.92/0749 | 在架 | 苍溪县图书馆 | 苍溪县图书馆 | 总馆流通库 | CNY45.00 | CNY45.00 | 2019-10-28 | 登录 |
| 订购年份 | 验收类型 | 验收期数 | 验收数量 | 验收日期 |
|---|---|---|---|---|
| 未找到数据 | ||||
000 nam0
001 __ 012020005955
005 __ 20200527154308.0
010 __ ■a978-7-5201-2745-5■d45.00
100 __ ■a20200527d2018 ekmy0chiy50 ea
101 0_ ■achi
102 __ ■aCN
105 __ ■aak z 000yy
106 __ ■ar
200 1_ ■a家长式领导对员工建言与创造力影响研究■f王晓春编著
210 __ ■a北京■c社会科学文献出版社■d2018
215 __ ■a页■c图表■d
330 __ ■a本书对组织情景中的家长式领导、创造力、建言的研究文献进行了广泛而系统的梳理，在此基础上构建了家长式领导对员工建言和员工创造力影响的理论模型，并在中国组织情景下进行了实证验证。本书对相关领域的学者、学生和管理者都具有非常重要的参考价值。
606 0_ ■a企业管理■x人事管理■x研究报告■y中国
606 0_ ■a人事管理
606 0_ ■a研究报告
606 0_ ■a中国
690 __ ■aF272.92■v4
690 __ ■aF406.1■v4
856 __ ■uhttps://www.pishu.com.cn/skwx_ps/bookdetail?SiteID=14&ID=10021167
905 __ ■bCX035631■dF272.92■e0749■f1
906 __ ■d45.00
001 __ 012020005955
005 __ 20200527154308.0
010 __ ■a978-7-5201-2745-5■d45.00
100 __ ■a20200527d2018 ekmy0chiy50 ea
101 0_ ■achi
102 __ ■aCN
105 __ ■aak z 000yy
106 __ ■ar
200 1_ ■a家长式领导对员工建言与创造力影响研究■f王晓春编著
210 __ ■a北京■c社会科学文献出版社■d2018
215 __ ■a页■c图表■d
330 __ ■a本书对组织情景中的家长式领导、创造力、建言的研究文献进行了广泛而系统的梳理，在此基础上构建了家长式领导对员工建言和员工创造力影响的理论模型，并在中国组织情景下进行了实证验证。本书对相关领域的学者、学生和管理者都具有非常重要的参考价值。
606 0_ ■a企业管理■x人事管理■x研究报告■y中国
606 0_ ■a人事管理
606 0_ ■a研究报告
606 0_ ■a中国
690 __ ■aF272.92■v4
690 __ ■aF406.1■v4
856 __ ■uhttps://www.pishu.com.cn/skwx_ps/bookdetail?SiteID=14&ID=10021167
905 __ ■bCX035631■dF272.92■e0749■f1
906 __ ■d45.00
四川云图信息技术有限公司Copyright © 2016 All Rights Reserved