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005 __ 20151208124309.6
010 __ ■a978-7-5097-7993-4■dCNY59.00
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200 1_ ■a企业工会与企业组织团结■Aqi ye gong hui yu qi ye zu zhi tuan jie■e以员工参与为视角■d= Trade union and organizational solidarity at workplace■efrom the point of view of employees' participation■f吴建平著■zeng
210 __ ■a北京■c社会科学文献出版社■d2015
215 __ ■a234页■d24cm
225 2_ ■a中国劳动关系学院青年学者文库■Azhong guo lao dong guan xi xue yuan qing nian xue zhe wen ku
314 __ ■a吴建平, 1980年生, 2007年毕业于中国社会科学院研究生院社会学系, 获法学博士学位, 毕业后进入中国劳动关系学院工会学院任教, 主要研究中国工会组织与制度变迁、企业民主管理与员工参与、工会理论。
320 __ ■a有书目 (第209-232页)
330 __ ■a以企业工会为重要渠道的员工参与有助于提升员工满意度和认同感、提高企业制度与规章的合法性和权威性、协调企业内部的组织结构矛盾、增强企业组织内在的集体情感和共识, 从而实现企业组织团结。在这过程中, 员工自我利益的满足、企业内部的关系性团结、制度性团结和社会性共同体团结的建立, 再加上企业组织内部结构的相互协调和协助, 就构成了整个企业组织团结的社会过程, 这也是我们考察企业组织时应该采取的一种总体性的视角。
333 __ ■a企业相关管理人员及相关学术研究人员
410 _0 ■12001 ■a中国劳动关系学院青年学者文库
510 1_ ■aTrade union and organizational solidarity at workplace■efrom the point of view of employees' participation■zeng
517 1_ ■a以员工参与为视角■Ayi yuan gong can yu wei shi jiao
606 0_ ■a企业管理■Aqi ye guan li■x组织管理学■x研究
606 0_ ■a企业■Aqi ye■x工会工作■x研究■y中国
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701 _0 ■a吴建平,■Awu jian ping■f1980-■4著
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