老板的逻辑:职场人8大生存法则/梁茵棋著
| 文献条码 | 索书号 | 状态 | 所属分馆 | 所在馆 | 馆藏地点 | 架位号 | 单价 | 套价 | 入库日期 | 操作 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 510824000119789 | F272.92-49/3344 | 在架 | 苍溪县图书馆 | 苍溪县图书馆 | 五龙镇分馆 | CNY29.00 | CNY29.00 | 2020-10-22 | 登录 |
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200 1_ ■a老板的逻辑■9lao ban de luo ji■e职场人8大生存法则■f梁茵棋著
210 __ ■a南京■c凤凰出版社■d2011
215 __ ■a10,228页■d23cm
330 __ ■a本书囊括了企业老板和员工关系的8个主要方面：加薪真相、用人真相、评估真相、沟通真相、责任真相、协调真相、等级真相、决策真相。从员工角度出发，揭示老板/上司的管理思路与决策思维，使基层管理者和员工通过读懂老板/上司的思路来把工作做得更好更到位。
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606 0_ ■a企业管理■x人事管理■j通俗读物
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330 __ ■a本书囊括了企业老板和员工关系的8个主要方面：加薪真相、用人真相、评估真相、沟通真相、责任真相、协调真相、等级真相、决策真相。从员工角度出发，揭示老板/上司的管理思路与决策思维，使基层管理者和员工通过读懂老板/上司的思路来把工作做得更好更到位。
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《老板的逻辑:职场人8大生存法则》囊括了企业老板和员工关系的8个主要方面:加薪真相、用人真相、评估真相、沟通真相、责任真相、协调真相、等级真相、决策真相。颠覆传统职场图书从老板角度出发的说教方式，从员工角度出发，揭示老板/上司的管理思路与决策思维，使基层管理者和员工通过读懂老板∕上司的思路来把工作做得更好更到位。以“老板面孔”“内心真相”和“员工对策”的体例形式进行创作，形式创新，内容独一无二。从“面孔”和“真相”两个角度阐述老板思路，有反差，有力度，切入要害。以传授员工工作方法为目的，揭示老板管理思路，让你轻松应对老板，快速成为赢得高职高薪的职场人。
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