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005 __ 20140904164210.2
010 __ ■a978-7-5097-5988-2■dCNY59.00
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200 1_ ■a人才流动■ARen Cai Liu Dong■e从国营企业到日资企业■d= Flow of talent■efrom Chinese state-owned enterprises to the Japanese companies■f戴秋娟著■zeng
210 __ ■a北京■c社会科学文献出版社■d2014
215 __ ■a226页■c图■d24cm
300 __ ■a出版得到中央高校基本科研业务费专项基金以及日本富士施乐集团小林節太郎纪念基金的资助
320 __ ■a有书目 (第208-212页)
330 __ ■a本书围绕在华外资企业的发展与来自原国企职工人力资本的支持密切相关这一命题，以在日资企业工作的、有国营企业工作经验的管理层为主要研究对象，采用文献研究与实证研究相结合的方法，考察了计划经济时期国营企业的人才培养体系、计划经济到市场经济转型期的国营企业职工的流动情况，分析了原国营企业职工的职业生涯形成特点及其在外企发挥的作用，从人力资本角度论证了计划经济时期积累的经营资源对市场经济时期外资企业发展的积极影响。
510 1_ ■aFlow of talent■efrom Chinese state-owned enterprises to the Japanese companies■zeng
517 1_ ■a从国营企业到日资企业■ACong Guo Ying Qi Ye Dao Ri Zi Qi Ye
606 0_ ■a国营企业■AGuo Ying Qi Ye■x人才流动■x研究■y中国■x日文
606 0_ ■a外资企业■AWai Zi Qi Ye■x人才流动■x研究■y中国■x日文
690 __ ■aF279.241■v5
690 __ ■aF279.244.3■v5
701 _0 ■a戴秋娟,■ADai Qiu Juan■f1975-■4著
801 _0 ■aCN■bNMU■c20140904
905 __ ■bH00393845■e0275■dF279.241■f1■aTSG
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