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001 __ CAL 012017119940
005 __ 20170822121109.5
010 __ ■a978-7-5201-0919-2■dCNY98.00
099 __ ■aCAL 012017119940
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101 0_ ■achi■deng
102 __ ■aCN■b110000
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106 __ ■ar
200 1_ ■a地方公务员能力框架与能力建设研究■Adi fang gong wu yuan neng li kuang jia yu neng li jian she yan jiu■d= Research on local civil servants' competence framework and competence building■f张广科著■zeng
210 __ ■a北京■c社会科学文献出版社■d2017
215 __ ■a299页■c图■d24cm
300 __ ■a国家社科基金后期资助项目
314 __ ■a张广科, 教授、博士生导师, 中南财经政法大学公共管理学院副院长兼公共管理 (MPA)教育中心副主任, 校文澜青年学者, 湖北省人力资源学会常务理事。
320 __ ■a有书目 (第292-299页)
330 __ ■a本书重点研究地方公务员通用能力框架、能力样态及其激发体系。具体而言, 在国家公务员九项能力框架和项目组调研的基础上, 本研究细分、构建了H省地方公务员(包括省直机关、市县乡公务员)的通用能力框架和能力标准体系, 实证测查了H省地方政府公务员能力的现状及能力激发样态, 量化探讨了实践中“人岗匹配度”测查、甄选与考试、绩效考核、薪酬激励等地方公务员通用能力激发的四大路径的现状与问题。最后, 项目实证考察了反腐倡廉、公务员职务职级工资并行、公务员养老金并轨、规范公务员津补贴制度以提升地方公务员边际贡献率等新形势下, 地方公务员薪酬水平和能力激发情况的变化。
333 __ ■a公务员制度研究者及相关读者。
510 1_ ■aResearch on local civil servants' competence framework and competence building■zeng
606 0_ ■a公务员制度■Agong wu yuan zhi du■x研究■y中国
690 __ ■aD630.3■v5
701 _0 ■a张广科■Azhang guang ke■4著
801 _0 ■aCN■b北京新华书店首都发行所有限公司■c20170804
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