文献条码 |
索书号 |
状态 |
所属分馆 |
所在馆 |
馆藏地点 |
架位号 |
单价 |
套价 |
入库日期 |
操作 |
H00375105 |
F249.275.53/0008 |
在架 |
苍溪县图书馆 |
苍溪县图书馆 |
总馆特藏书库 |
|
CNY59.00 |
CNY59.00 |
2018-10-26 |
登录 |
订购年份 |
验收类型 |
验收期数 |
验收数量 |
验收日期 |
未找到数据 |
000 nam0
001 __ CAL 012014041554
005 __ 20140414085501.2
010 __ ■a978-7-5097-5582-2■dCNY59.00
099 __ ■aCAL 012014041554
100 __ ■a20140403d2014 em y0chiy50 ea
101 0_ ■achi
102 __ ■aCN■b110000
105 __ ■aa a 000yy
106 __ ■ar
200 1_ ■a地方政府对劳资关系的软性调控■Adi fang zheng fu dui lao zi guan xi de ruan xing tiao kong■d= Local-government soft-regulation of labor relations■e基于浙江省诸暨市的调查■f游正林著■zeng
210 __ ■a北京■c社会科学文献出版社■d2014
215 __ ■a303页■c图■d23cm
300 __ ■a教育部人文社会科学研究规划基金项目资助 课题名:地方政府对劳资关系的软性调控及其效果研究——以浙江省为例
320 __ ■a有书目 (第294-303页)
330 __ ■a本书首先提出并界定了“软性调控”概念,然后,以浙江省诸暨市的调查为基础,深入细致地论述了地方政府软性调控私营企业劳资关系的主要做法、软性调控的运作机制和软性调控的四种综合性效果。本书弥补了对“浙江经验”以及劳资关系研究中对政府作用研究的不足。
510 1_ ■aLocal-government soft-regulation of labor relations■zeng
606 0_ ■a地方政府■Adi fang zheng fu■x劳资关系■x行政干预■x研究■y浙江省■y诸暨市
690 __ ■aF249.275.53■v5
701 _0 ■a游正林■Ayou zheng lin■4著
801 _0 ■aCN■bWUL■c20140403
905 __ ■bH00375105■e0008■dF249.275.53■f1■aTSG
906 __ ■d59.00
920 __ ■a242010■z1
920 __ ■a211130■z1
920 __ ■a211060■z2
920 __ ■a231030■z1
920 __ ■a232010■z1
920 __ ■a242020■z1
920 __ ■a231020■z1
920 __ ■a211260■z1
920 __ ■a211030■z1
920 __ ■a222010■z2
920 __ ■a235010■z1
920 __ ■a212010■z1
920 __ ■a242170■z1
920 __ ■a211010■z1
920 __ ■a231010■z1
920 __ ■a244020■z1
920 __ ■a237385■z1
920 __ ■a231220■z1
920 __ ■a244290■z1