文献条码 |
索书号 |
状态 |
所属分馆 |
所在馆 |
馆藏地点 |
架位号 |
单价 |
套价 |
入库日期 |
操作 |
H00162526 |
F272.92/0409 |
在架 |
苍溪县图书馆 |
苍溪县图书馆 |
陵江镇分馆 |
|
CNY58.00 |
CNY58.00 |
2017-10-25 |
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未找到数据 |
000 oam2
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005 __ 20190612163256.0
010 __ ■a978-7-121-36185-2■dCNY58.00
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101 0_ ■achi
102 __ ■aCN■b110000
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106 __ ■ar
200 1_ ■a345薪酬■9345 xin chou■e提升人效跑赢大势■dPaying to greater productivity■f李祖滨, 汤鹏, 李志华著■zeng
210 __ ■a北京■c电子工业出版社■d2019
215 __ ■a15,224页■d24cm
225 1_ ■a德锐咨询人力资源领先战略系列丛书
330 __ ■a本书基于作者多年管理咨询实践经验所总结出的薪酬管理模式——345薪酬体系,给出了“给3个人发4个人的薪酬,从而创造5个人的价值产出”的方法与执行步骤,帮助企业建立以科学严谨的选人机制、规范领先的薪酬体系、奋斗者乐园般的组织环境为三大支柱的人效提升体系,摆脱低薪低效苦循环,获得薪酬竞争力。
461 _0 ■12001 ■a德锐咨询人力资源领先战略系列丛书
510 1_ ■aPaying to greater productivity■zeng
517 1_ ■a提升人效跑赢大势■9ti sheng ren xiao pao ying da shi
606 0_ ■a企业管理■x人力资源管理
606 0_ ■a企业管理■x工资管理
690 __ ■aF272.92■v5
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701 _0 ■a李祖滨■9li zu bin■4著
701 _0 ■a汤鹏■9tang peng■4著
701 _0 ■a李志华■9li zhi hua■4著
801 _0 ■aCN■b91MARC■c20190612
905 __ ■bH00162526■aTSG■dF272.92■e0409■f1
906 __ ■d58.00