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001 __ 01182006
005 __ 20190731164825.0
010 __ ■a978-7-302-51967-6■dCNY59.00
100 __ ■a20190731d2019    em y0chiy50      ea
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200 1_ ■a薪酬管理与设计全案■9xin chou guan li yu she ji quan an■dCompensation management■f胡华成著■zeng
210 __ ■a北京■c清华大学出版社■d2019
215 __ ■a12,235页■c图■d24cm
300 __ ■a新时代·管理新思维
330 __ ■a本书分为上下两篇,上篇是对薪酬管理的初步认识,主要讲述360°薪酬内容、薪酬发放、薪酬管理流程、薪酬管理误区、薪酬结构设计、基本薪酬、补偿薪酬和激励薪酬等方面的内容;下篇是如何设计薪酬体系,主要讲述薪酬体系、职位薪酬体系、绩效薪酬体系、技能薪酬体系和不同岗位薪酬体系应该如何设计。而且为了保证论述的全面性,下篇还特别增加薪酬调控方面的内容。
510 1_ ■aCompensation management■zeng
606 0_ ■a企业管理■x工资管理
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701 _0 ■a胡华成■9hu hua cheng■4著
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