000    oam2
001 __ 009750298
005 __ 20191107152157.0
010 __ ■a978-7-111-61864-5■dCNY59.00
100 __ ■a20200408d2019    em y0chiy50      ea
101 1_ ■achi■ceng
102 __ ■aCN■b110000
105 __ ■ay   z   000yy
106 __ ■ar
200 1_ ■a赢在组织■9ying zai zu zhi■e从人才争夺到组织发展■dVictory through organization■ewhy the war for talent is failing your company and what you can do about it■f(美)戴维·尤里奇(Dave Ulrich)[等]著■g孙冰，范海鸿译■zeng
210 __ ■a北京■c机械工业出版社■d2019
215 __ ■a19,239页■d24cm
225 2_ ■a华章经管
330 __ ■a本书将为HR和企业家呈现：如何帮助组织发挥更大的价值，让组织的价值大于个体价值之和；如何通过股东帮助企业整合HR解决方案；HR部门如何能创造更全面的信息优势；HR专家如何能掌控企业的核心竞争力，使其对组织内的个人、公司内外的股东和企业目标发挥最大的影响力。本书为企业领导者和HR专家提供了工具，有助于他们把握新出现的机会，构建一个可量化的商业价值体系。
461 _0 ■12001 ■a华章经管
510 1_ ■aVictory through organization■ewhy the war for talent is failing your company and what you can do about it■zeng
606 0_ ■a人力资源管理
690 __ ■aF243■v5
701 _0 ■c(美)■a尤里奇■9you li qi■c(Ulrich, Dave)■4著
702 _0 ■a孙冰■9sun bing■4译
702 _0 ■a范海鸿■9fan hai hong■4译
801 _0 ■aCN■b91MARC■c20200408
905 __ ■bH00163029■aTSG■dF243■e0104■f1
906 __ ■d59.00