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001 __ CAL 012019173391
005 __ 20191220103301.5
010 __ ■a978-7-5218-0786-8■dCNY56.00
099 __ ■aCAL 012019173391
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200 1_ ■a科技人才创新政策环境研究■Ake ji ren cai chuang xin zheng ce huan jing yan jiu■f廖中举, 杨晓刚等著
210 __ ■a北京■c经济科学出版社■d2019
215 __ ■a174页■c图■d24cm
300 __ ■a浙江省哲学社会科学规划重点课题(19NDJC029Z) 浙江理工大学学术著作出版资金资助(2019年度)
320 __ ■a有书目 (第166-174页)
330 __ ■a本书基于公共政策理论和技术创新理论，梳理和分析“科技人才创新激励政策”的演变轨迹、主要特征及发展规律。在文献研究的基础上，基于大样本问卷调查数据，运用方差分析、回归分析等方法，分析不同性别、年龄、学历、工龄、职称、职务、不同单位等的人才对当前科技人才创新政策环境中“管理体制、培训与交流环境、科研支持环境、创新激励环境、人才流动环境”等5个方面的评价，尤其是不同人才对政策评价的差异性。从物质型激励、成长型激励和自我实现型激励措施三个层面设计了激励偏好措施，基于人口背景特征与制度性因素的双重视角，实证分析了科技人才收入满意度的影响因素，并对高校、科研院所与企业的科技人才进行了对比研究。本书提出对我国完善和优化科技人才创新激励的政策环境的对策与建议，以有效支持、促进和加速具有不同形式和内容的创新，促进我国创新创业能力的提高。
606 0_ ■a技术人才■Aji shu ren cai■x人才政策■x研究■y中国
690 __ ■aG316■v5
701 _0 ■a廖中举■Aliao zhong ju■4著
701 _0 ■a杨晓刚■Ayang xiao gang■4著
801 _0 ■aCN■bNMU■c20191220
905 __ ■bH00171656■aTSG■dG316■e0005■f1
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