000    oam2
001 __ 009555411
005 __ 20181129233745.0
010 __ ■a9787550428614■dCNY78.00
100 __ ■a20181129d2018    em y0chiy50      ea
101 0_ ■achi
102 __ ■aCN■b510000
105 __ ■ay   z   000yy
106 __ ■ar
200 1_ ■a国有企业高管薪酬管制与会计信息透明度的关系研究■9guo you qi ye gao guan xin chou guan zhi yu kuai ji xin xi tou ming du de guan xi yan jiu■dResearch on the relationship between executive compensation regulation in SOE and information transparency■f王新著■zeng
210 __ ■a成都■c西南财经大学出版社■d2018
215 __ ■a174页■d24cm
225 1_ ■a经典会计学术文库
300 __ ■a本书得到国家社科基金“国有企业业绩考核指标信息含量与经理人薪酬激励关系研究”(16CJY005) 的资助
330 __ ■a本书着眼于国有企业经理人薪酬管制对会计信息透明度的影响研究。系统阐述了我国国有企业经理人薪酬管制的含义，通过中美两国政策的跨国比较和我国管制政策的历史回顾，归纳总结了我国国有企业经理人薪酬管制存在的特殊性和其制度背景。结合本文的研究目的，采用实证研究方法，选定盈余质量、在职消费自愿性披露质量和审计质量作为本文会计信息透明度的衡量指标，检验了国有企业薪酬管制对其影响后果，并针对性的提出了改进国有企业经理人薪酬管制的政策建议。
461 _0 ■12001 ■a经典会计学术文库
510 1_ ■aResearch on the relationship between executive compensation regulation in SOE and information transparency■zeng
606 0_ ■a国有企业■x管理人员■x工资管理■x关系■x会计信息■x研究■y中国
690 __ ■aF279.241■v5
701 _0 ■a王新■9wang xin■4著
801 _0 ■aCN■b91MARC■c20181129
905 __ ■bH00239635■aTSG■dF279.241■e0128■f1
906 __ ■d78.00